quarta-feira, 13 de agosto de 2014

6 erros nos perfis sociais que destroem carreiras

6 erros nos perfis sociais que destroem carreiras 
Nós todos sabemos que os potenciais empregadores conferem os nossos perfis de mídia social, mas nem sempre têm a certeza do que estão procurando.


A CareerBuilder entrevistou empregadores e descobri algumas razões surpreendentes que eles encontraram para rejeitar candidatos.

 A principal razão é óbvia: 46% dos empregadores rejeitaram candidatos devido a "fotos ou informações provocativas ou inapropriadas". Algumas das outras principais razões não são tão óbvias:

Os candidatos falavam mal da sua empresa ou empregador anterior - 36 por cento
Os candidatos tinham baixa capacidade de comunicação - 32 por cento
Os candidatos tinham comentários discriminatórios relativos à raça, género, religião, etc. - 28 por cento
Os candidatos mentiram sobre qualificações - 25 por cento
Os candidatos compartilhavam informações confidenciais de empregadores anteriores - 24 por cento

O número de empregadores atualmente que rejeita candidatos a empregos devido a questões relativas com os seus perfis sociais e mensagens nas redes sociais continua a levantar, por isso tome cuidado com o que escreve e posta.

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